Profesinių sąjungų vadovų informuotumo apie tai, kaip sumažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, didinimas

2016 m. rudenį prakcijos ir Estijos profesinių sąjungų konfederacijos vadovų bendradarbiavime vyko profesinių sąjungų mokymai. Mokymų tikslas buvo padėti sumažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą visoje Estijoje, didinant profesinių sąjungų informuotumą apie lyčių lygybę ir profesinių sąjungų vaidmenį mažinant darbo užmokesčio skirtumą. Šiuo tikslu Estijos profesinių sąjungų vadovams buvo surengtas mokymo seminaras, kurį sudarė šios dalys:
– įvardinta lyčių lygybės ir darbo užmokesčio skirtumo mažinimo svarba visuomenei;
– remiantis kitų šalių pavyzdžiu, įvestos skirtingos priemonės dėl profesinių sąjungų lyčių lygybės skatinimo ir darbo užmokesčio skirtumo mažinimo;
– profesinės sąjungos buvo supažindintos su darbuotojų teisėmis pagal Lyčių lygybės įstatymą ir darbdavių pareiga nediskriminuoti darbuotojų dėl lyties ir profesinių sąjungų galimybių paaiškinti savo nariams savo teises pagal įstatymą;
– su profesinių sąjungų atstovais aptarta, kuriais profesinių sąjungų veiksmais lyčių klausimais būtų galima skatinti lygybę Estijos kontekste. Mokymo metu taip pat buvo parengta rekomendacinė medžiaga apie profesines sąjungas, kuria skatinama lyčių lygybė ir mažinamas vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas. Rekomendacinė medžiaga pagrįsta surinkta medžiaga ir seminarų metu vykusiomis diskusijomis. Rekomendacinėje medžiagoje pateikiami klausimai, kurie padėtų profesinėms sąjungoms prisidėti prie lyčių lygybės ir sumažinti darbo užmokesčio skirtumą Estijos visuomenėje.

DUOMENYS

  • Kategorija
    Įrankiai ir ištekliai
  • Kilmės šalis
    Estija
  • Kalba
    Estų
  • Informacijos šaltinio tipas
    Kita

NUORODOS