Töö ja eraelu tasakaal

Saksamaa üks suurimaid ettevõtteid Deutsche Telekom AG oli üks esimesi, kes lisas 2012. aastal oma juhtimisreeglitesse perehoolduspuhkuse seaduse (Familienpflegezeitgesetz, FPfZG) ja oli ka esimene DAX 30 (börsil noteeritud) indeksi ettevõtte, mis võttis seadis endale vabatahtlikult kvoodi, et nende nõukogust ja juhtivatetest ametikohtadest moodustaksid vähemalt 30% naised.