Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

Ως μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες στη Γερμανία, η Deutsche Telekom AG ήταν μια από τις πρώτες εταιρείες που ενσωματώθηκε στους κανόνες διακυβέρνησής της, το 2012 Family Care Leave Act (Familienpflegezeitgesetz, FPfZG) και η πρώτη DAX 30 (δημόσια διαπραγμάτευση) εταιρεία που υιοθέτησε εθελοντική ποσόστωση 30% για το εποπτικό συμβούλιο και τις ανώτερες θέσεις