Equilibrio trabajo-vida

Como una de las corporaciones más grandes de Alemania, Deutsche Telekom AG fue una de las primeras compañías en integrar en sus reglas de gobierno la Ley de Licencia por Cuidado Familiar de 2012 (Familienpflegezeitgesetz, FPfZG), y la primera compañía DAX 30 (que cotiza en bolsa) en adoptar una Cuota voluntaria del 30% para el Consejo de Supervisión y altos cargos.