• Εισαγωγή
  • ηλεκτρονικό κατάλογο
  • Πραγματιστικοί πόροι
  • Εννοιολογικός και Διδακτικός Πυρήνας
  • ΚΥΚΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ
  • Ελληνικα
    • English
    • Español
    • Eesti
    • Lietuvos
    • Κανω ΕΓΓΡΑΦΗΣύνδεση
We Men Online Learning
  • Εισαγωγή
  • ηλεκτρονικό κατάλογο
  • Πραγματιστικοί πόροι
  • Εννοιολογικός και Διδακτικός Πυρήνας
  • ΚΥΚΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ
  • Ελληνικα
    • English
    • Español
    • Eesti
    • Lietuvos
    • Κανω ΕΓΓΡΑΦΗΣύνδεση

Οδηγία 2006/54 / ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης (αναδιατύπωση)

  • Home
  • Οδηγία 2006/54 / ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης (αναδιατύπωση)

Οδηγία 2006/54 / ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης (αναδιατύπωση)

Σκοπός της παρούσας οδηγίας είναι να διασφαλίσει την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα απασχόλησης και επαγγέλματος. Για το σκοπό αυτό, περιλαμβάνει διατάξεις για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης σε σχέση με: α) την πρόσβαση στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της προαγωγής, και στην επαγγελματική κατάρτιση · β) συνθήκες εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής · γ) επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης. Περιέχει επίσης διατάξεις που διασφαλίζουν ότι η εφαρμογή αυτή θα καταστεί πιο αποτελεσματική με τη θέσπιση κατάλληλων διαδικασιών.

ΔΕΔΟΜΕΝΑ

  • Κατηγορία
    Έγγραφα πολιτικής
  • Χώρα προέλευσης
    Ευρωπαϊκή Ένωση
  • Γλώσσα
    Αγγλικά Λιθουανικά
  • Τύπος δεδομένων
    Ιστότοπος

ΣΥΝΔΕΣΕΙΣ

  • https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex%3A32006L0054

The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

We Men
info@wemen.watt.click
  • Επικοινωνία

Login with your site account

Lost your password?

Not a member yet? Register now

Register a new account

Are you a member? Login now