SENSIBILIZACIÓN ENTRE LOS LÍDERES SINDICALES SOBRE CÓMO REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO DE GÉNERO

En el otoño de 2016, se llevó a cabo una capacitación de sindicatos en cooperación entre Praxis y los gerentes de la Confederación de Sindicatos de Estonia. El objetivo de la formación era ayudar a reducir la brecha salarial de género en toda Estonia, sensibilizando a los sindicatos sobre la igualdad de género y el papel de los sindicatos en la reducción de la brecha salarial. Con este fin, se organizó un seminario de formación para dirigentes sindicales de Estonia, que consistió en dos de la parte en la que: – se aclaró la importancia de la igualdad de género y la reducción de la brecha salarial para la sociedad; – introdujo, siguiendo el ejemplo de otros países, diferentes medidas sobre el género en los sindicatos contribuyeron a la promoción de la igualdad y la reducción de la brecha salarial; – los sindicatos conocieron los derechos de los empleados en virtud de la Ley de igualdad de género y la obligación de los empleadores de no discriminar a los empleados por motivos de sexo y las oportunidades sindicales de explicar a sus miembros sus derechos en virtud de la ley; – debatió con representantes sindicales qué acción sindical sobre género podría contribuir a promover la igualdad en el contexto Estonio. También se desarrolló material de orientación sobre sindicatos durante la capacitación para promover la igualdad de género y reducir la brecha salarial de género. El material de orientación se basa en el material recopilado y las discusiones que tuvieron lugar durante los seminarios. El material de orientación contiene cuestiones que ayudarían a los sindicatos a contribuir a la igualdad de género y a reducir la brecha salarial en la sociedad estonia.

DATOS

  • Categoría
    Herramientas y recursos
  • País
    Estonia
  • Idioma
    Estonio
  • Tipo de archivo
    Otro

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